モノづくり
コラ
フォーラム
2024

クロスロード

NEXT製造業交差点~

  • 開催日時

    2024年11月28日(木曜日)

    講演:15:00~16:45(受付開始14:30)

    大交流会:17:00~19:00

  • 会場

    名古屋マリオットアソシアホテル

    16F タワーズボールルーム

参加申し込みはこちら ビジネス交流会握手画像

製造業のあらゆる課題をマッチングで解決する Factor Xロゴ

モノづくりコラボフォーラム2024

クロスロード ~NEXT製造業の交差点~

2022年6月に製造業界を軸とした企業の様々な経営課題を解決するための次世代型マッチングプラットフォーム「Factor X」をリリースしました。 近年国内製造業界は、世界各国との激しい競争環境の渦中にあり、多くの企業が生き残りを懸けた難しい経営に直面しています。 その中でも「企業の垣根の超えた課題解決」「人材不足」という点において、業界全体の大きな課題となっており、我々はその課題を解決することを最大のミッションとして捉え、サービスを提供して行きたいと考えております。 このたび、これらの課題を解決するために「モノづくりコラボフォーラム〜NEXT製造業の交差点〜」を開催します。 業界における新たなニーズなど、さまざまな課題とものづくり技術のポテンシャルの出会いが変革志向のものづくりの起点となることを願っています。

詳細情報

開催日時

2024年11月28日(木曜日)

講演:15:00~16:50(受付開始14:30)

大交流会:17:00~19:00 (お食事・アルコール提供あり)

会場

名古屋マリオットアソシアホテル

16F タワーズボールルーム

参加費用

8,000円/人

※協力企業・団体様ご紹介割引の価格となります。

<参加特典>

①ビジネスマッチング商談申込

ご参加いただいた方には、ビジネスマッチングの商談申し込みの特典付き。

②Factor X サブスク登録 3か月無料

ご参加いただいた方には、Factor Xサブスク機能を3か月間無料でご利用いただけます。

定員

300名

※申し込み先着順にて締切

主催
Factor X 運営事務局
共催
株式会社京都総研コンサルティングロゴ

株式会社京都総研コンサルティング

一般社団法人ものづくりパートナーズ

アクセス

〒450-6002

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

<お車でお越しの方へ>
タワーズ駐車場4時間分のサービス券をお渡しいたします。

お問い合わせ
こちらよりお問い合わせください。
お申し込み方法
こちらよりお申し込みください。

講演者案内

株式会社豊田自動織機

人事部 桑野 安史 氏

講演者写真1

略歴

1982年

株式会社豊田自動織機製作所

(現:株式会社豊田自動織機)入社

2017年

一般社団法人日本能率協会

「第一線監督者の集い:名古屋」

企画委員会 委員長就任

第40回 第一線監督者の集い 名古屋

2018年
同社

人事部 主査

2023年
同社

幹部職

同年 8月
同社

定年退職
キャリアパートナー

現在に至る

講演内容

ものづくりの強い会社は、何が強いのか?
それは、人と人の繋がりを大切にしているからではないでしょうか。
社員同士の繋がりや他社(者)との繋がりは離職率の低下やモチベーション維持に繋がり、生産性の向上に関係していくと感じてます。
講演では、VUCAの中で、人の力につながる事例などをご紹介させていただきます。


筒井工業株式会社

代表取締役社長 前島 靖浩 氏

講演者写真2

略歴

1995年

名古屋工業大学

応用化学科卒業

1996年

筒井工業株式会社 入社

技術部配属

2007年
同社

技術部 部長就任

2017年
同社 代表取締役就任
採用・定着・戦力化・働きがい改革・エンパワーメントを手掛ける
2020年

LABプロファイル® トレーナー資格を取得

風土改革コンサルティング事業部 T-CX創設

現在に至る

講演内容

なぜ、人材確保や育成は難しいのか?
その原因と改善の秘訣

8年前の筒井工業株式会社では下記のような問題がありました。
ー 従業員のやらされ感がつよく、自分で考動しない
ー 連携が悪く、しくみがうまくまわらない
ー 採用募集しても、応募がない
ー 新人はすぐ離職(離職率95%)
そのため長時間残業が発生し現場の疲弊は著しく、将来的な存続すら危ういという状況に追い込まれました。 そこで 6年前から試行錯誤の改革を始め、今では新卒採用26名、3年離職率7%、20代比率が4割となりました。 また、従業員の自主性と一体感の向上により生産性・売上・有給取得率が向上し、残業は激減しました。 講演では、「働き方改革」と「働きがい改革」を同時に成し遂げたその秘訣をお伝えします。

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