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  • 利用規約

    本規約は、半田重工業株式会社(以下「当社」といいます。)が提供するウェブサービス「Factor X」(以下「本システム」といいます。)に関し、当社とサービスを利用し、本システムを利用されるお客様との間に生じる一切の関係について適用されるものとします。

    第1条(用語の定義)

    本規約で使用される以下の用語を、次の定義とする。

    (1) ユーザーとは、本システムに会員登録し、本システムをご使用するお客様をいいます。

    (2) 委託とは、有償での成果物の完成業務を依頼する意思表示のことをいいます。

    (3) 受託とは、委託に応じる意思表示のことをいいます。

    (4) 求人者とは、本システムにて人材を求め、弊社の求人審査を満たしたユーザーをいいます。但し、当社が有料職業紹介事業者として活動する場合を含み、当社を除く職業紹介業を有する法人・団体は含まれておりません。

    (5) 求職者とは、本システムにて労働契約を締結し、労働を希望するユーザーをいいます。但し、派遣元である法人・団体は求職者には含まれておりません。

    (6) 雇用者とは、本システムにて雇用することが決定したユーザーをいいます。

    (7) 労働者とは、本システムにて内定を受諾することが決定したユーザーをいいます。

    (8) 委託希望者とは、本システムにて委託を希望するユーザーをいいます。

    (9) 受託希望者とは、本システムにて受託を希望するユーザーをいいます。

    (10)委託者とは、本システムにて委託を行うユーザーをいいます。

    (11)受託者とは、本システムにて受託を行うユーザーをいいます。

    (12)営業日とは、土曜日、日曜日、祝祭日およびゴールデンウィーク等の長期休暇等を除いた日をいいます。

    第2条(会員登録)

    会員登録をしたユーザーは本規約の内容及び当社が作成した本システムの利用に関するマニュアル等を遵守の上、本システムを利用することを承諾したものとみなします。

    第3条(会員登録及び登録情報の取扱い)

    1. ユーザーはいつでも本システムへ会員登録することができます。ユーザーID(メールアドレス)・パスワードの管理責任はユーザーが負うものとします。

    2. ユーザーID(メールアドレス)・パスワードの第三者への譲渡、貸し与え等の行為は、理由のいかんを問わず禁止します。また、登録されたユーザーが行った一切の行為を本人の行為とみなします。

    3. ユーザーの責めに帰すべき事由により、ユーザーID(メールアドレス)・パスワードの漏洩や不正行為があり、ユーザーに損害が生じたとしても、その損害額および理由のいかんを問わず、当社はその責任を負いません。

    第4条(会員情報の変更及び退会)

    1. ユーザーはいつでも登録情報の変更及び退会をすることができます。その際は、本システム所定の場所から、ユーザー自身が行うものとします。

    2. ユーザーは、本サービスにて以下の場合は退会できないものとします。

    • 契約締結後、決済手続きまで完了していない場合
    • 採用選考プロセスが有効な状態である場合
    • 採用が確定し、入社後6か月が経過していない場合

    3. ユーザーが本規約に違反し又は当社が不適切と判断した行為を行った場合は、ユーザーへ事前の通知をすることなく、その利用を停止及び廃止することができます。

    4. 退会後のユーザー情報の取り扱いについては、個人情報保護方針に従うものとします。

    5. ユーザーは、本条に従って退会手続を行った場合であっても、投稿データが削除されないことを予め承諾するものとします。

    第5条(利用料金)

    1. 本システムにおいて、ユーザーの登録料は生じません。

    2. 本システムにおいて、求人者、委託者は、本規約に従い利用料金の支払い義務が生じます。

    3. 利用料金及び支払い義務の詳細は末尾料金表記載のとおりです。

    第6条(利用料金の返金)

    1. 第7条(求人及び求職の案件の登録及びマッチング)に規定するサービスに関し、万一、同サービスを利用して雇用した労働者(但し、有期雇用の場合、雇用期間が3か月を超える場合に限る)が入社日から3ヵ月以内に本人の都合による退職又は本人の責めに基づく解雇され雇用契約が終了したものと当社が確認できた場合、当社は、求人者から受領した利用料金から次に定める金額を求人者に返還します。但し、会社都合による解雇と認められる事業がある場合は返金いたしません。

    (1) 入社日以降1か月以内の場合利用料金の70%を返還します。

    (2) 入社日以降1ヶ月を超えて2ヵ月以内の場合は利用料金の50%を返還します。

    (3) 入社日以降2ヵ月を超えて3ヵ月以内の場合は利用料金の30%を返還します。

    2. 前項に基づく返金における振込手数料は当社の負担とします。

    第7条(求人及び求職の案件の登録及びマッチング)

    1. 求人者は、求職者に求める条件を本システム上に公開します。求職者は、求める条件と保有している技術・スキル等を本システム上に公開します。求人者及び求職者は、公開した情報の正確性、真実性、最新性等につき一切の責任を負うものとします。

    2. 求職者は前項にて登録された求人者の情報を閲覧し、条件を満たした求人者があれば、求める条件と保有している技術・スキル等を提示し、求人者へ応募します。求人者は求職者から応募があったことを通知します。求職者は、提示した情報の正確性、真実性、最新性等につき一切の責任を負うものとします。

    3. 求人者は、本条1項にて登録した条件と、本システムに登録された求職者の求める条件及び保有する技術・スキルのマッチングが高い求職者の情報を閲覧し、条件が合う求職者にオファーをします。求職者には求人者からオファーがあったことを通知します。

    4. 求職者は本条3項のオファーをした求人者の情報を閲覧し、条件が合えば応募をします。求人者は求職者から応募があったことを通知します。

    5. 本条2項、4項の双方の合意後、求人者と求職者は選考を行うために、本システム上で調整を行い、選考を行います。

    6. 求人者は求職者に選考結果を本システムにて通知します。求人者は採用する場合、求職者に本システムにて内定通知を行います。

    7. 雇用者は、前項に基づく内定を求職者が受諾したことを条件として、第5条(利用料金)に基づき、本システム上にて、当社に対し利用料金の支払いを行っていただきます。支払方法は、当該システムにて内定通知完了の属する月の月末を締日とし、支払い期日は当該締日の翌月20日とします。ただし、支払期日が土曜日または日曜日、祝祭日、ゴールデンワーク等の長期休暇の場合、直前の営業日を支払期日とします。

    8. 雇用者及び労働者は、万が一、当該労働者が退職した場合、退職日、退職理由とともに、本システムにて当社にその旨をお伝えいただきます。

    第8条(委託の案件の登録及びマッチング)

    1. 委託希望者(受託希望者)は、受託希望者(委託希望者)に求める条件を本システム上に公開します。受託希望者(委託希望者)は、求める条件と保有している技術・スキル等を本システムに公開します。委託希望者及び受託希望者は、公開した情報の正確性、真実性、最新性等につき一切の責任を負うものとします。

    2. 受託希望者(委託希望者)は前項にて登録された委託希望者(受託希望者)の情報を閲覧し、条件を満たした案件があれば、求める条件と保有している技術・スキル等を提示し、委託希望者(受託希望者)へオファーを送付します。委託希望者(受託希望者)には受託希望者(委託希望者)からオファーがあったことを通知します。

    3. 委託希望者(受託希望者)は、本条条1項にて登録した条件と、本システムに登録された受託希望者(委託希望者)の求める条件及び保有する技術・スキルのマッチングが高い受託希望者(委託希望者)の情報を閲覧し、条件が合う受託希望者(委託希望者)にオファーをします。受託希望者(委託希望者)には委託希望者(受託希望者)からオファーがあったことを通知します。

    4. 委託希望者又は受託希望者は本条2項、3項のオファーの委託希望者、受託希望者の情報を閲覧し、条件が合えば、本システム上で受注に向けた交渉をしていただきます。

    5. 委託希望者と受託希望者は交渉の上、希望条件成立後、本システム上で、委託契約(以下「正式契約」といいます)を行います。但し、委託希望者と受託希望者は種々条件においては、委託希望者と受託希望者で取り決めを行い、契約等を締結することを推奨致します。

    6. 受託者は成立した条件にて本案件の対応を行い、当該成果物を定められた期限までに委託者に納品してください。

    7. 委託者は納品された成果物を速やかに検収し、受託者に対して検収結果(合格・不合格)を本システムに通知します。

    8. 委託者は、正式契約の成立を条件として、当社の本システムにて、受託報酬(次条第1項に定義するものをいいます)と第5条(利用料金)に基づく本システムの利用料金の当社に対する支払いを行ってください。支払方法は、当該システムにて検収完了の属する月の月末を締日とし、支払期日は当該締日の翌月20日とします。ただし、支払期日が土曜日または日曜日、祝祭日、ゴールデンワーク等の長期休暇の場合、直前の営業日を支払期日とします。

    9. 当社が受託者に支払う受託報酬の支払期日は、正式契約に定める役務提供完了の属する月の末日を締日とし、当該締日の翌月最終営業日とします。振込手数料は当社の負担とします。ただし、委託者が支払期日に遅延した場合、委託者より支払いを受けた日より10日後までに受託者に支払いをします。

    第9条(収納代行に関する規定)

    1. 第8条(委託の案件の登録及びマッチング)に規定するサービスにおいて、本システム上にて登録された金額を、正式契約に基づき合意した報酬金の額(以下「受託報酬」といいます。)とみなします。

    2. 受託報酬の支払いは、原則として次の各号の定めに従い、当社が受託者に代わって委託者から受託報酬を受領し、それを当社が受託者に引渡すことにより行われるものとします。

    (1) 当社と受託者との間には、受託報酬に関する代理受領契約が成立するものとし、当該契約に基づき、受託者は当社に対し、受託者が委託者に対して有する受託報酬請求権の代理受領権を授与するものとします。

    (2) 当社は、委託者に対し、本システムを通じて、受託者が本システムにおいて登録した受託報酬を請求するものとし、委託者が当社に対して当該受託報酬を支払った時点で、委託者から受託者への支払いが完了するものとします。

    3. 当社が受託者に支払う受託報酬の支払期日は、正式契約に定める役務提供完了の属する月の末日を締日とし、当該締日の翌月最終営業日とします。振込手数料は当社の負担とします。なお、当社は、受託者に対し、受託者の本システム利用料を控除したうえで受託報酬を支払うものとし、受託者はこれに予め同意するものとします。

    4. 正式契約に基づく個別業務について、履行遅滞、債務不履行、契約不適合等の法的問題がある場合、又は受託者が本規約等に違反した場合若しくは違反するおそれがあると合理的に認められる場合には、当社は、受託者に対し、自己の裁量により、受託報酬の支払いをせず、又は既に受託報酬の支払いをしている場合には、当該支払済みの受託報酬の返金を求めることができるものとします。

    第10条(コンテンツの取扱い)

    1. ユーザーが取り扱う、画像、文章、動画等の情報(以下「コンテンツ」といいます。)に関して当社は一切の責任を負うものではありません。

    2. ユーザーが取り扱ったコンテンツにより、ユーザーまたは第三者に生じた損害等に関して、当社が一切の責任を負うものではありません。

    3. 当社は本規約及び法令遵守の為、ユーザーが投稿するコンテンツを確認及び掲載の可否を判断することができます。

    4. 退会後もユーザーが投稿したコンテンツの責任はユーザーが負うものとします。

    5. 当社はユーザーが投稿するコンテンツにつき、本システムのコンセプトとの乖離、デザイン上の都合など、本システムの運営上必要があると認めた場合は、その全部または一部を修正ないし削除することができます。当社はユーザーが投稿したコンテンツが継続的に掲載され続けることを保証するものではありません。

    6. ユーザーが利用する第三者提供による画像等の素材については、当該素材の提供元の利用規約に従うものとします。素材提供サービス等を利用される場合には、当該サービスの利用規約をよくお読みいただき、自己責任にてご利用ください。

    7. 当社は、ユーザーに対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信の提供を行うことができるものとします。

    8. 前項にかかわらず、利用者が当社情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で当社に対して通知した場合は、当社は、本システムの提供に必要であると当社が判断した場合を除いて、ユーザーに対して当社情報の提供を行わないものとします。なお、当社は、ユーザーの当社情報の提供の希望如何にかかわらず、ユーザーが登録したメールアドレスに当社情報に関するメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、 ユーザーのメールアドレスを当該メールの配信先から削除することがあります。

    第11条(禁止事項)

    ユーザーは本システムを利用するにあたり、以下の行為をおこなってはなりません。

    (1) 本規約に違反する行為

    (2) 日本国の法令および一般の商慣習に違反する行為

    (3) 著作権等他人の権利を侵害する行為

    (4) 公序良俗に反する行為

    (5) 他のユーザー・当社に対して損害を与える行為

    (6) 本システムの設計、プログラム、データベース構造を分析、解析する行為

    (7) 無意味な文字列を羅列する行為

    (8) 成人向け画像、動画等のコンテンツを投稿する行為

    (9) 宗教、無限連鎖取引等の勧誘を行う行為

    (10)第三者を告発する内容を主たるテーマとするページを作成または公開する行為

    (11)自殺の方法等を示唆する行為

    (12)政治運動、政治活動

    (13)特定の国家、地域の出身者、在住者に対する差別的言論

    (14)他人の身体的特徴、身体障害、疾病に対する言及を主たるテーマとするページを作成または公開する行為

    (15)ステルスマーケティング

    (16)特定の商品またはサービスに需要者・消費者を誘導することを目的とした行為

    (17)面識のない異性との出会いを目的とする、または出会いを媒介することを目的とする行為

    (18)本システムに過度な負荷をかける行為

    (19)第三者に成りすます行為

    (20)当社の競業者による利用行為

    (21)本システムを通じて入手した情報を、本システムの利用目的以外で利用する行為

    (22)本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。

    (23)上記以外に当社が不適切と判断した行為

    第12条(免責事項・非保証)

    1. 当社は、ユーザーが提供する、あるいは提供を希望するサービスに関する情報をやりとりし、ユーザー同士を結びつけるマッチングサービスを提供するものにすぎず、ユーザー同士で提供される情報の内容の正確性、真実性及び適法性等又はユーザー同士の紛争について一切責任を負うものではありません。また、如何なる場合も当社は取引の当事者となるものではなく、登録されている情報及び本システムを通じて締結された契約について契約不適合責任その他契約の当事者としての責任を負うものではありません。

    2. 本システムから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本システムへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本システム以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

    3. 当社は、コンテンツの掲載可否、その他本システムの内容について一切の裁量を有するものであり、その判断の理由を開示する責任を負わないものとします。

    4. 当社は、サービスの利用に関連して入力、提供または伝送するデータについて、調査、管理、削除する権利を持ちますが、調査、管理、削除する義務は負わないものとします。

    5. ユーザーが本規約等に違反したことによって生じた損害については、当社は一切責任を負いません。

    6. 当社は、本システムでユーザーが行った取引について、その内容がユーザーの希望を満たすこと、有用であること等、一切の保証をしないものとします。

    第13条(直接取引の禁止)

    1. ユーザーは、本システムを通じて知った他のユーザーと、本システム以外の手段を通じて契約交渉(本システム上で情報提供されている取引又はこれと同種若しくは同類のものをいいます。)をしてはならないものとします。但し、本システムを通じて1度目の契約を締結し、かつ受託報酬が発生する場合においてはこれを完済した後はこの限りではありません。

    2. ユーザーが、本システム上にURL、メールアドレス、電話番号、その他本システムを介さず他のユーザーがユーザーと連絡が取れる手段を書き込むことを禁止します。

    3. ユーザーは、第1項の勧誘を他のユーザーから受けた場合、又は第2項の行為を発見した場合は、これを即座に拒絶し、当社へ速やかに報告しなければならないこととします。

    4. ユーザーは、直接取引に関する事実関係を調するため、当社から依頼があった場合、直接取引に係る注文書や契約書等当社が指定した書類を提出しなければならないものとします。

    5. ユーザーが第1項に違反した、又は第1項に違反するおそれがあると当社が判断し、ユーザに対して合理的説明を求めたにも関わらず、当社が定める相当期間内に当該説明をすることができなかった場合、ユーザーは、当社に対し、違約金として100万円を支払うものとする。ただし、当社が被った損害が違約金額を超える場合は、当社は別途損害賠償請求その他法的措置を講ずることを妨げられない。なお、当社のユーザーに対する違約金の請求等が法令に違反する場合はこの限りではない。

    6. 前項の場合、当該ユーザーを本システム内で一定期間、違反実績のあるユーザーとして表示する場合があります。

    7. 本条はユーザーが本システムの利用を終了した後も1年間存続するものとします。

    第14条(権利帰属)

    1. 本システムに関する知的財産権はユーザーが独自に著作権法等の定めにより権利を有するものを除き当社に帰属します。本規約に基づく利用許諾は、本システムの利用をする限度にとどまり、その他の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。

    2. ユーザーは、投稿データについて自らがその投稿をすることについての適法な権利を有していること、および投稿データが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。

    3. ユーザーは、投稿データについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。

    4. ユーザーは、当社に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

    第15条(反社会的勢力の排除)

    1. ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

    (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること

    (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること

    (3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること

    (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること

    (5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

    2. ユーザーは、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

    (1) 暴力的な要求行為

    (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為

    (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為

    (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為

    (5) その他前各号に準ずる行為

    第16条(監視業務)

    当社は、ユーザーが本システムを適正に利用しているかどうかを監視する業務を当社の裁量により行うものとし、ユーザーはそれに同意するものとします。

    第17条(登録抹消等)

    1. 当社は、ユーザーが以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、投稿データを削除しもしくは当該ユーザーについて本システムの利用を一時的に停止し、またはユーザーとしての登録を抹消もしくはサービス利用契約を解除することができます。

    (1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合

    (2) 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合

    (3) 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始決定、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始があった場合

    (4) 当社からの問い合わせその他回答を求める連絡に対して30日以上応答がない場合

    (5) その他、当社がユーザーのサービス利用契約の継続を適当でないと判断した場合

    2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録ユーザーは、当社に対して期限の利益を失い、直ちに当社に対して負担する一切の債務の支払いを行わなければなりません。

    3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。

    第18条(個人情報の取扱い)

    ユーザーの個人情報の取り扱いに関しては、当社の個人情報保護方針に従うものとします。

    第19条(連絡及び通知)

    1. 本システムに関する問い合わせその他ユーザーから当社に対する連絡または通知は、当社が定める方法によるものとします。

    2. 本規約の変更に関する通知その他当社からユーザーに対する連絡または通知は、別の定めがない限り、ユーザーが本システムに登録するメールアドレス宛に行うものとします。当社が当該メールアドレス宛に正常に電子メールの送信をしたことをもって、ユーザーに当該通知が到達したものとみなします。

    3. ユーザーの管理する電気通信設備の事情(保存容量の限界到達、メールアドレスの変更等を含みそれに限られません)により当社が送信したメールがユーザーのメールボックスに保存されなかった場合でも、当社からユーザーへの通知の到達の効果は否定されないものとします。

    第20条(地位の譲渡の禁止)

    1. ユーザーは、当社の書面による承諾なく、サービス利用契約上の地位又は本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定その他の処分をすることができません。

    2. 当社は本システムにかかる事業を他者に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

    第21条(本システムの中断・停止・終了)

    1. 当社は、システム障害及び保守、地震等の天変地異や火災等の自然災害の発生、その他技術上・運営上の理由により、本システムの提供が困難であると判断した場合、ユーザーへの事前通知を行わず、本システムの中断を行う場合があります。

    2. 当社は事前に、会員に電子メールでの通知及び本システムの提供を行うWebサイト上で告知を行うことにより、本システムの停止及び終了を行うことができるものとします。

    3. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

    第22条(分離可能性)

    本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、それ以外の残りの部分は継続して完全に効力を有するものとします。

    第23条(準拠法)

    本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。

    第24条(合意管轄)

    本規約および本規約に基づき提供されたサービスについて当社とユーザーの間に訴訟が生じたときは、名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

    第25条(協議事項)

    本規約に定めのない事項または本規約の各条項につき疑義が生じた場合には、当社とユーザーは信義誠実に従い協議の上解決するよう努めるものとします。

    第26条(規約の改定等)

    1. 当社において本規約を補充する規約を定めることができます。

    2. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、民法第548条の4の規定に基づき本規約を随時変更できます。本規約が変更された後の本契約は、変更後の本規約が適用されます。

    (1) 本規約の変更が、ユーザーの一般の利益に適合するとき

    (2) 本規約の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、変更の必要性 、変更後の内容の相当性及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき

    3. 当社は、本規約の変更を行う場合は、変更後の本規約の効力発生時期を定め、効力発生時期の2週間前までに、変更後の本規約の内容及び効力発生時期をユーザーに通知、本システム上への表示その他当社所定の方法によりユーザーに周知します。

    4. 前二項の規定にかかわらず、前項の本規約の変更の周知後にユーザーが本システムを利用した場合又は当社所定の期間内にユーザーが解約の手続を取らなかった場合、当該ユーザーは本規約の変更に同意したものとします。

    料金表

    サービス内容料金負担者
    求人者・求職者の登録料0円
    委託者・受託者の登録料0円
    求人者と求職者との契約【無期雇用の場合】 当該求職者の就職後1年間に支払われる見込みの金額(労働通知書等に記載される金額) の30%【有期雇用の場合】 当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用契約が1年間を超える場合は最大1年 間に支払われる見込みの金額(労働通知書等に記載される金額)の30%求人者
    委託者と受託者との契約 (委託)成果物等に関する契約上の報酬金額(継続的取引について契約した場合においては、契約期間中に発生が見込まれる取引金額(ただし、契約期間が1年間を超える場合は、最大1年間までとする))の5.3%と基本料金10,000円委託者

    ※上記手数料には、消費税が含まれておりません。
    ※求人者、求職者の状況に応じて、当社の判断により、利用料金を減額させていただく場合があります。

    2022年7月10日制定